Meine Schwerpunkthemen 

Organisationsentwicklung/
Prozessbegleitung

Sie wollen neue unternehmerische Wege gehen?

Es stehen Umorganisationen bevor? 

Marktbedingungen erfordern Veränderung?

Abläufe sollen optimiert werden?

Es gibt Klärungsbedarf im Team?   

 

 

Das kann ich für Sie tun:

  • Methodische Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Anregung und Irritation zum  Hinterfragen von Denk- und Verhaltensmustern, sowie zum Neubewerten des Bewährten mit systemischem Know-How
  • Konzeption von  Workshopformaten, die Raum schaffen zum  Groß-, Quer-, und Umdenken
  • Moderation von Veranstaltungen

Wissensmanagement
 

Mitarbeitende gehen in den Ruhestand, kündigen und hinterlassen eine fachliche Lücke?

Es gibt eine neue Teamzusammensetzung, neue Aufgabenverteilungen?

Ein gesamter Bereich entsteht neu?

Suchzeiten sollen verringert werden?

Es soll eine transparente Wissenskultur etabliert werden?

 

Das kann ich für Sie tun: 

  • konzeptionelle Unterstützung beim Aus- und Aufbau einer lernenden Organisation und eines Wissensmanagements
  • methodische Begleitung eines Wissenstransfers
  • Dokumentation der Wissensbestände einzelner Beschäftigter oder ganzer Teams
  • Unterstützung bei der Ruhestandsplanung sowie der Einarbeitung neuer Kolleg*innen

Coaching
 

Sie möchten ...

... sich verändern?

... Ihre Komfortzone verlassen?

... das lieben, was Sie tun?

... sich selbst besser verstehen und kennenlernen?

... mutig sein?

                                                                              

Sie brauchen hierfür Unterstützung? Ich biete Ihnen einen vertraulichen Rahmen, um Themen und Fragen zu besprechen die Ihnen wichtig sind, als Privatperson oder im professionellen Kontext.

 

© 2020 Querblick